毅廷音響喇叭廠告訴你職場(chǎng)的七大黃金定律

我們毅廷音響喇叭廠的職場(chǎng)黃金定律

第一則：不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一砌，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人泳遠(yuǎn)受老板歡迎。

第二則：入一行，先別惦記著能賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。

第三則：一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一錠不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一錠會(huì)失去上級(jí)的信任。

第四則：干工作，沒有哪個(gè)是順利的，受點(diǎn)氣是正常的。

第五則：賺不到錢，賺知識(shí)；賺不到知識(shí)，賺經(jīng)歷；賺不到經(jīng)歷，賺閱歷。以上都賺到了就不可能賺不到錢。

第六則：只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨?。只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。

第七則：不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留。

在公司時(shí)間的長(zhǎng)短不能證明什么，一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度、細(xì)心程度、工作能力才能證明你的價(jià)值。我們毅廷音響喇叭廠的每個(gè)人都應(yīng)該從小事做起，慢慢的我們都可以獨(dú)當(dāng)一面。

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